退休人员的工龄满30年，不幸离世后，领取的丧葬费和抚恤金更多？

养老保险的利好待遇有很多，最重要一点利好作用是，不管个人参与缴纳的是城镇职工养老保险，还是城乡居民养老保险，只要缴够了15年退休后就能按月领取养老金直至死亡。不幸离世后自己的遗嘱也能享受一系列的身后待遇，包括物质上和精神上的补偿，这一点是又一大利好。当然因为各地的经济发展状况不同、退休人员生前的身份不一样，其遗嘱领取到的金额也不尽相同。近期我在网上看到了一种言论，是说工龄满30年的退休人员，不幸离世后，可领取更多的丧葬费和抚恤金。那么问题来了，这一说法真实可靠吗？让我们来一起看看:

第一，丧葬费的发放标准

结合现有的情况看，企业单位和机关事业单位的退休人员，不管是丧葬费还是抚恤金的计算标准，都不是统一的。如果你是企业参保人员，去世后的丧葬费是与当地上一年度的城镇月可支配收入挂钩，这是调整后的标准。如果你是机关事业单位退休人员，丧葬费是按照死者去世上一年度，全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡的话发放6倍，若因公死亡发放10倍，不过一般这样的情况比较少。很长时间以来，机关事业单位的丧葬费标准，还没有进行相应的调整。

第二，抚恤金的发放标准

机关退休人员的抚恤金，挂钩的是生前养老金，以及全国人均可支配收入。如果是因公牺牲或为烈士的，其一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入*20+生前月退休金*40。如果是因病去世的，其一次性抚恤金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入*2+生前月退休金*40。

企退人员的抚恤金=上一年度本省城镇居民人均月可支配收入*发放月数，发放月数需要根据生前社保缴纳年，以及养老金领取年限进行计算。社保缴纳年限在0-5年、5-10年、10-15年的，发放月数分别为3个月、6个月、9个月，超过9个月的部分，每多缴费1个月发放基数就增加1个月，封顶24个月。同时企退人员生前每多领1年的养老金，发放月数就要减少1个月，以此类推保底9个月。

第三，工龄满30年的人丧葬费和抚恤金更高？

从以上的种种表述中我们不难看出，工龄与丧葬费以及抚恤金，并没有什么正相关系。所以工龄满30年的人，不管是丧葬费还是抚恤金，要想更高的话离不开其它条件的加持。就像前面说到的，每多领一年养老金抚恤金就少一个月，这里我们举个很简单的例子。假如二人的都领取了5年养老金之后去世，那么工龄满30年的人必然比工龄不满30年的人，可享受抚恤金待遇更好一些。反之若工龄满30年的人，领取了10年养老金后去世，工龄28年的人领取了2年养老金后去世，那么工龄短的人养老金待遇反而好。